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    2022年中國民航大學管理服務系列招聘公告

    中國民航大學招聘信息 中國民航大學 2022-05-14 02:15:39 1712人閱讀

    本招聘公告由事業單位招聘網 www.andthebeatgoesoncpr.com 整理發布!更多事業單位招聘信息,請關注事業單位招聘網微信公眾號:公職招聘 id:ybsydw 每天更新最新事業單位招聘考試信息!

    (事業單位招聘網www.andthebeatgoesoncpr.com)2022年05月13日訊:根據國家、民航局事業單位公開招聘有關規定,結合我校人員需求實際情況,現開展2022年管理服務系列公開招聘工作,有關事項公告如下:

    一、學?;厩闆r

    中國民航大學誕生于新中國百廢待興之際,成長于波瀾壯闊的改革開放大潮之中,發展壯大于國家和民族振興之時。1951年9月25日,毛澤東主席任命學校首任校長,周恩來總理選定校址,奠定了新中國民航人才培養的基石,開啟了新中國民航科教事業的嶄新篇章。70年櫛風沐雨,薪火相傳,在藍天白云間書寫報國之志、進取之心和奉獻情懷,從“兩航”起義到“八一”開航,從北斗衛星導航到國產大飛機制造,從南海島礁試飛到北京大興國際機場建設運營,總能看到民航大學師生的身影。

    “十四五”開局之年,民航科技創新(大興)基地和寧河新校區二期工程獲得立項批復,學校區位優勢和辦學空間將得到極大改善。按照“一校多區、布局合理、協同發展”的思路,天津市東麗校區以“支撐”為主,培養高水平人才,打造平臺重器,解決民航發展中的“卡脖子”問題;天津市寧河校區聚焦“應用型人才培養和培訓”,擴展新方向;北京大興民航科技創新基地以“引領”為主,建設“未來航空安全協同創新中心”,并積極探索以“特殊政策、特殊機制、特事特辦”的方式建設“人才特區”;新疆、朝陽、內蒙古飛行學院分別定位高端飛行員培養基地、科技創新驗證基地、臨空產業轉化基地。同時學校也積極融入區域經濟發展,擁有市級大學科技園,成立天津市航空航天人才創新創業聯盟,形成集聚效應,推動成果轉化,為區域經濟發展助力。

    二、招聘崗位

    招聘計劃14人。具體招聘崗位詳見《中國民航大學2022年管理服務系列公開招聘計劃表》(附件)。

    三、招聘人員條件

    (一)報考人員應具備以下條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵守憲法和法律。

    3.具有良好的品行。

    4.具有崗位所需的專業或技能條件。

    5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

    6.年齡條件:35周歲及以下(1986年5月1日以后出生),部分崗位招聘有相關工作經驗的年齡適當放寬,詳見招聘計劃表。

    7.英語條件:詳見招聘計劃表。雅思(學術類)6.5分及以上、pets5級55分及以上、托福95分及以上、英語專業四級或八級60分(合格)及以上、兩年及以上海外(以英語為主要語言的國家或地區)學習或工作經歷,可作為國家大學英語四、六級替代條件。

    8.具備崗位所需的其他條件。

    (二)凡有下列情況之一者,不得報考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

    2.正在接受立案審查的人員。

    3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員。

    4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員。

    5.被辭退或開除未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

    6.在讀的非2022年應屆畢業生。

    7.現役軍人。

    8.定向及委托培養的高校畢業生。

    9.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

    四、公開招聘程序

    (一)公告發布

    招聘公告在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網、中國民航大學網站發布。

    (二)報名及資格審查

    本次公開招聘通過網上進行報名,非報名時間或通過其他方式報名無效??忌院?,須牢記本人用戶名、密碼。

    1.報名時間:公告發布之日起至2022年5月20日。

    2.報名方式:通過中國民航大學招聘系統(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)進行報名。

    3.報名要求:每名考生限報1個崗位。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規定予以處理,后果由報考人員自負。

    4.學校對報考人員進行資格審查,請考生及時關注資格審查情況。如果招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:3,相應調減招聘崗位人數或取消崗位招聘。

    5.注意事項:本次公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。后續招聘工作安排將在中國民航大學人才招聘欄發布,請考生及時關注。

    (三)筆試

    管理崗位筆試科目為綜合知識;其他專技崗位筆試科目為綜合知識和專業知識,各占50%。筆試滿分為100分,合格分數線為60分。根據筆試成績由高到低排序,按照1:5的比例確定進入面試環節人選。如果達不到1:5,按照實際人數進行面試。

    (四)面試

    面試前,進入面試的考生須進行資格復審。資格復審不合格的,取消其面試資格;未按照規定要求參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

    面試根據崗位實際需求,可采取試講、答辯、結構化面談、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試滿分100分,合格分數線為60分。

    如果實際參加面試人數與招聘崗位數之比不足3:1,學??烧{減招聘崗位人數。

    (五)總成績計算

    考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    筆試、面試各保留一位小數,總成績保留兩位小數??偝煽冇筛叩降团判?,按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節人員名單。若總成績出現并列,按照面試成績高低確定排序;如仍出現并列,則一同進入下一環節。

    (六)體檢和心理測評

    考生須參加學校組織的體檢和心理測評。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用自理。

    (七)考察

    考察包含政治把關考察和適崗考察,考察由用人單位具體實施??疾鞈?、客觀、公正,適崗考察原則上不少于5個工作日??疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作態度、工作實績等。

    (八)公示與聘用

    根據考試、考察及體檢結果,經校長辦公會研究,確定擬聘人員。在招聘公告發布渠道對擬聘人選進行公示,公示時間7個工作日。

    公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,學校按照規定程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

    擬聘人員須在2022年9月底前完成報到入職手續。除特殊情況經學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外,其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者,學校將取消其聘用資格。

    公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時,由用人單位提出,可按照規定程序和時限,依據成績排序依次遞補;適崗考察不合格,原則上只限遞補一次。

    五、紀律與監督

    1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學?;蛐雀饔萌藛挝回撠熑擞蟹蚱揸P系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系(養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系)的應聘人員,不得應聘學?;蛟搯挝唤M織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監察崗位,以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。凡與校內職工存在親屬關系的,不得應聘同一單位、部門的管理崗位。

    2.對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員,一經查實,應當解除聘用手續,予以清退。

    3.公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

    咨詢電話:022-24092163

    監督電話:022-24092242

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