<progress id="uux7k"></progress>
  • <center id="uux7k"></center>
  • <center id="uux7k"><progress id="uux7k"></progress></center>
    APP下載
    機會在手,求職信息實時掌握
    搜索

    西北大學專職輔導員、專業技術、管理崗位招聘公告(38人)

    西北大學招聘信息 西北大學 2022-05-16 19:01:35 780人閱讀

    為滿足學校事業發展需要,西北大學現面向社會公開招聘專職輔導員9名、專業技術人員15名、管理人員14名?,F按照上級相關政策和學校有關規定,公告如下:

    一、招聘崗位

    專職輔導員崗位人員占用事業編制并按照事業編制方式聘用管理,崗位試用考核期1年,考核合格后轉入事業編制。

    專業技術、管理崗位人員按照a類人事代理方式聘用管理,具體按照《西北大學人事代理工作實施辦法》執行(見西北大學人力資源部網站)。

    招聘崗位具體需求及計劃見《西北大學2022年度公開招聘專職輔導員、專業技術、管理崗位需求計劃表》(附件1)。

    二、應聘條件

    (一)基本條件

    1. 擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛高等教育事業和高校工作,能夠堅決貫徹落實黨的教育方針。政治立場堅定,能堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

    2. 遵紀守法、品行端正、公道正派、敬業奉獻、學業優良,具有良好的服務意識、協作精神、組織紀律觀念和嚴謹的工作作風,無違法犯罪記錄和違紀受處分記錄,無學術不端和師德師風失范行為。

    3. 具有正常履行崗位職責的身體條件,心理健康。

    4. 無法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的情形。

    (二)資格條件

    1. 專職輔導員崗位

    (1)2022年應屆碩士、博士畢業生。

    (2)碩士畢業生不超過28周歲(1994年1月1日后出生,含1月1日),博士畢業生不超過32周歲(1990年1月1日后出生,含1月1日)。

    (3)所有學歷、學位均應在海內外知名高?;蚩蒲袡C構獲得。學習成績優異,最后學歷學位取得時間原則上為2022年8月31日之前;國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證,且可以通過教育部派遣回國工作。

    (4)中共黨員(含中共預備黨員)。

    (5)應聘者須擔任以下主要學生干部至少1項且滿1年:

    a. 具有兼職輔導員經歷;

    b. 擔任過校、院兩級學生會(研究生會)主席團成員或校級學生會(研究生會)部門主要負責人;擔任過校、院兩級團委副書記;

    c. 擔任過班級班長、團支書或年級負責人;

    d. 擔任過學生黨支部書記;

    e. 曾參加中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團。

    以上工作經歷須提供任職單位(學院或學校職能部門)負責人簽名并加蓋公章的書面證明。

    (6)熱愛學生工作,具有履行輔導員崗位職責所需的政策理論水平、專業水平和業務技能,具有較強的組織管理能力、語言表達能力和人際溝通能力。

    2. 專業技術崗位

    (1)2022年應屆碩士、博士畢業生;2020、2021年畢業,未辦理過改派且能夠重新派遣的碩士、博士畢業生;博士后出站人員。博士畢業生和博士后出站人員同等條件下優先。

    (2)碩士畢業生不超過28周歲(1994年1月1日后出生,含1月1日),博士畢業生不超過32周歲(1990年1月1日后出生,含1月1日),博士后不超過34周歲(1988年1月1日后出生,含1月1日)。

    (3)所有學歷、學位均應在海內外知名高?;蚩蒲袡C構獲得。學習成績優異,最后學歷學位取得時間原則上為2022年8月31日之前;國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證,且可以通過教育部派遣回國工作。

    (4)具有較強的業務能力,較高的綜合素質。符合專業技術崗位招聘所需的其它條件(附件1)。

    3. 管理崗位

    (1)2022年應屆碩士、博士畢業生。

    (2)碩士畢業生不超過28周歲(1994年1月1日后出生,含1月1日),博士畢業生不超過32周歲(1990年1月1日后出生,含1月1日)。

    (3)所有學歷、學位均應在海內外知名高?;蚩蒲袡C構獲得。學習成績優異,最后學歷學位取得時間原則上為2022年8月31日之前;國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證,且可以通過教育部派遣回國工作。

    (4)中共黨員(含中共預備黨員),原則上應具有學生干部經歷。具有海外學歷背景且計劃填報國際合作部管理崗位者,可放寬要求。

    (5)具有較強業務能力、文字語言表達能力和組織協調能力。符合管理崗位招聘所需的其它條件(附件1)。

    三、招聘程序

    (一)信息發布

    招聘信息在西北大學網站(www.nwu.edu.cn)及官方微信平臺統一發布。未經西北大學授權發布的招聘信息,學校不保證其準確性。

    (二)網上報名

    1. 報名起止時間:2022年5月13日—5月22日。

    2. 報名方式及程序

    (1)應聘者僅可就本輪專職輔導員、專業技術、管理崗位招聘計劃中的一個崗位進行報名應聘,不可同時報名多個崗位類別,或同時報名專業技術崗位類別中的多個崗位,一經發現,取消本次應聘資格。

    (2)報名方式為網絡報名,應聘者須在西北大學招聘官網(zhaopin.nwu.edu.cn)投遞簡歷,簡歷請按照網站中“應聘須知”模塊要求進行填報。報名系統中,輔導員崗位應聘者選擇“西北大學專職輔導員崗位”進行報名;專業技術崗位應聘者直接選擇相應崗位進行報名;管理崗位應聘者選擇 “西北大學管理崗位”進行報名。

    (3)網絡報名材料應為原件掃描件,原件待參加單位考查時由具體招聘單位進行審驗。

    3. 報名提供材料

    (1)《西北大學2022年度公開招聘專職輔導員崗位報名表》(附件2)、《西北大學2022年度公開招聘專業技術崗位報名表》(附件3)或《西北大學2022年度公開招聘管理崗位報名表》(附件4)掃描件。報名表中“畢業生所在院(系)審核推薦意見”一欄蓋章有效,國(境)外畢業學??刹蛔鲆?。

    (2)本人身份證掃描件。

    (3)已取得的各階段學歷證書、學位證書掃描件。

    (4)畢業學校畢業生就業推薦表掃描件。國(境)外學校畢業生可提供在讀證明掃描件。

    (5)學?;驅W院開具的學生干部經歷、入黨時間證明掃描件(應聘專職輔導員、管理崗位需提供)。

    (6)報名表中填寫的成果、獎勵、榮譽證書等證明材料掃描件。

    (7)與崗位相關的其他材料。

    應聘者須在招聘系統中準確完整提交上述相關報名材料,材料不全者報名不成功。

    (三)招聘流程

    1. 專職輔導員崗位

    (1)資格審查(5月13日—5月24日)

    學校成立資格審查考核小組,將從政治面貌、年齡、學歷以及應聘崗位匹配度等方面對應聘人員進行資格審核,擇優確定進入面試環節的人員名單。資格審查結果將在學校官網公布(未通過人員不予另行通知)。

    (2)面試(擬于5月28日—5月29日,具體安排另行通知)

    采用結構化面試方式,主要考查入圍人員的綜合素質和專業能力,成績采用百分制,按照符合條件的人數進行分組測試,測試成績保留小數點后兩位,不實行四舍五入。

    由面試成績從高到低按招聘計劃的10倍確定參加筆試的入圍人員名單。

    (3)筆試(擬于5月30日,具體安排另行通知)

    筆試采用閉卷方式進行,時間120分鐘。筆試成績采用百分制,保留小數點后兩位,不實行四舍五入。筆試主要考查對輔導員崗位的認知和行政能力。筆試不指定教材,不舉辦任何與公開招聘考試相關的培訓。

    (4)心理健康測試

    筆試結束后,應聘者根據學校安排參加心理健康測試。對入圍人員進行考查,主要考查心理健康狀態和素質。實行一票否決制。

    (5)確定人選及公示

    在心理健康測試合格的基礎上,按照“筆試成績×30%+結構化面試成績×70%”的計算辦法確定綜合成績,成績采用百分制,保留小數點后兩位,不實行四舍五入。依照綜合成績高低,按崗位招聘計劃的2倍確定公示人選,并在西北大學網站公示,公示期為5個工作日。公示人選不足崗位計劃2倍的,原則上取消或核減崗位招聘計劃。公示結束后,按公示結果確定擬聘用人選。

    (6)身體檢查(公示結束后7日內)

    擬聘用人員到規定醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費按醫院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。體檢結果應于公示結束后7日內報學生工作部(處),未按照規定參加體檢并提交體檢結果的,視為放棄體檢。學校對放棄體檢及體檢不合格的予以淘汰,并按崗位公示結果依次遞補。

    (7)崗位分配

    學生工作部(處)根據院(系)學生數量和輔導員需求,確定擬分配單位。擬聘人選與校內擬分配單位進行雙向選擇,對未能確定校內分配單位的擬聘人選由學校統一分配。

    (8)聘用報到(體檢合格后7日內)

    擬聘用人員體檢合格后7日內簽訂就業協議,并按規定持報到證、畢業證、學位證等材料辦理聘用、報到手續。未按要求辦理相關手續的,視為放棄應聘,學校按崗位公示結果依次遞補。

    (9)考察及復審

    通過政治審查、組織談話、現場考察、檔案核驗等方式,對應聘人員資格條件、思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況進行考察及復審??疾旒皬蛯徹灤┱麄€招聘及報到入職環節,發現不符合招聘條件或存在弄虛作假、學術不端、違法違規等行為的,一經查實予以取消應聘資格、解除就業協議、辭退等處理。

    2. 專業技術崗位

    (1)資格審查(5月13日—5月24日)

    學校成立審查考核小組,結合崗位匹配度與相關情況對應聘人員進行資格審查,確定進入單位考查環節人員名單。審查合格人數未達到該崗位招聘計劃5倍的,原則上取消或核減該崗位招聘計劃。

    (2)招聘單位考查(5月25日—5月31日,具體安排另行通知)

    各招聘單位成立公開招聘專業技術人員考查推薦工作小組,制定考查推薦方案,對符合條件者進行思想政治、專業技能、心理健康測試等全面考查,考查采用筆試和面試方式進行,成績采用百分制,依成績高低,按該崗位招聘計劃的3倍確定人選推薦到學校,并報送推薦人選的報名表、就業推薦表原件。招聘單位推薦人員不足招聘計劃3倍的,原則上取消或核減該崗位招聘計劃。

    (3)學校筆試(擬于6月1日,具體安排另行通知)

    筆試采用閉卷方式進行,時間120分鐘。筆試成績采用百分制,保留小數點后兩位,不實行四舍五入,依成績高低,按參加筆試總人數的前80%確定筆試合格分數線。筆試不指定教材,不舉辦任何與公開招聘考試相關的培訓。具體安排另行通知。

    (4)確定人選及公示

    筆試成績超過合格分數線者,按照“單位考查筆試成績×30%+單位考查面試成績×40%+學校筆試成績×30%”的計算辦法確定綜合成績。依照招聘崗位綜合成績高低,按崗位招聘計劃的2倍確定公示人選,并在西北大學網站公示,公示期為5個工作日。公示人選不足崗位計劃2倍的,原則上取消或核減該崗位招聘計劃。公示結束后,按公示結果確定擬聘用人選。

    (5)身體檢查(公示結束后7日內)

    擬聘用人員到規定醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,有特殊體檢要求的招聘崗位,應按招聘公告要求執行。體檢費按醫院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。體檢結果應于公示結束后7日內報人力資源部,未按照規定參加體檢并提交體檢結果的,視為放棄體檢。學校對放棄體檢及體檢不合格的予以淘汰,并按崗位公示結果依次遞補。

    (6)聘用報到(體檢合格后7日內)

    擬聘用人員體檢合格后7日內簽訂就業協議或辦理博士后出站人員、留學回國人員接收手續,并按規定持報到證、畢業證、學位證等材料辦理聘用、報到手續。未按要求辦理相關手續的,視為放棄應聘,學校按崗位公示結果依次遞補。

    (7)考察及復審

    通過政治審查、組織談話、現場考察、檔案核驗等方式,對應聘人員資格條件、思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況進行考察及復審??疾旒皬蛯徹灤┱麄€招聘及報到入職環節,發現不符合招聘條件或存在弄虛作假、學術不端、違法違規等行為的,一經查實予以取消應聘資格、解除就業協議、辭退等處理。

    3. 管理崗位

    (1)資格審查(5月13日—5月24日)

    學校成立審查考核小組,結合崗位匹配度與相關情況對應聘人員進行資格審查,確定進入學校面試環節人員名單。

    (2)學校面試(擬于5月25日—5月31日,具體安排另行通知)

    學校成立選聘面試考查小組,對進入面試考查環節的人員進行面試,面試成績采用百分制,依成績高低,按擬招聘計劃的6倍,確定取得參加學校筆試及崗位填報資格的人選。具體安排另行通知。

    (3)學校筆試(擬于6月1日,具體安排另行通知)

    筆試采用閉卷方式進行,時間120分鐘。筆試成績采用百分制,保留小數點后兩位,不實行四舍五入。筆試不指定教材,不舉辦任何與公開招聘考試相關的培訓。具體安排另行通知。

    (4)崗位填報

    學校筆試結束后,按公布的崗位計劃現場填報志愿,每人可填報2個志愿,如崗位報名人數達不到計劃數5倍時,可根據應聘者意愿及崗位需求現場調劑報名崗位。如調劑后仍達不到5倍時,原則上取消該崗位招聘。資格復審時,發現不符合崗位招聘條件的應聘者,取消該崗位應聘資格。

    (5)心理健康測試

    筆試結束后,應聘者根據學校安排參加心理健康測試。

    (6)單位考查推薦(擬于6月2日—6月7日)

    依學校筆試成績高低,按參加筆試總人數的前80%確定筆試合格分數線,通過合格分數線者進入單位考查推薦環節。招聘單位成立公開招聘管理人員考查推薦領導小組,制定考查推薦方案,報人力資源部備案。領導小組根據方案對應聘者進行全面考查,考查采用筆試和面試方式進行,成績采用百分制,依成績高低,按招聘計劃的3倍確定人選推薦到學校,并報送推薦人選的報名表、就業推薦表、學生干部經歷及入黨時間證明材料原件。不足招聘計劃3倍的,原則上取消該崗位計劃。

    (7)確定人選及公示

    按照“學校面試成績×30%+學校筆試成績×20%+單位考查面試成績×10%+單位考查筆試成績×40%”的計算辦法確定綜合成績。依照招聘崗位綜合成績高低,按崗位招聘計劃的2倍確定公示人選,并在西北大學網站公示,公示期為5個工作日。公示人選不足崗位計劃2倍的,原則上取消該崗位招聘計劃。公示結束后,按公示結果確定擬聘用人選。

    (8)身體檢查、聘用報到、考察及復審的程序和要求與專業技術崗位相同。

    四、其他事項

    (一)根據新冠肺炎疫情防控工作需要,招聘工作安排可能會有調整,請應聘者及時關注西北大學通知公告及招聘官網信息,并保證手機暢通。應聘者須按照有關防疫政策要求提前做好應考準備,如因防疫政策規定導致未能參加考試或考查的,視為放棄應聘。

    (二)管理崗位選聘人員工作第一年在輔導員崗位試用考核,從事學生工作(駐學生公寓開展相關工作),期滿考核合格后,回到相應選聘部門。

    (三)應聘者須如實準確提供、填報相關信息和材料。凡發現有任何弄虛作假或隱瞞實情等行為,一經查實,立即取消應聘資格或解聘。

    五、聯系方式

    專職輔導員崗位:029-88308133(王老師)

    專業技術、管理崗位:029-88308221(申老師、顧老師)

    西 北 大 學

    2022年5月13日

    附件【附件1:西北大學2022年度公開招聘專職輔導員、專業技術、管理崗位需求計劃.xls】

    附件【附件2:西北大學2022年度公開招聘專職輔導員崗位報名表.doc】

    附件【附件3:西北大學2022年度公開招聘專業技術崗位報名表.doc】

    附件【附件4:西北大學2022年度公開招聘管理崗位報名表.doc】

    條評論
    Alternate Text
    Alternate Text 表情
    評論
    查看更多評論
    相關推薦

    今日招聘網是由獵腳人力資源有限公司運營的人才網,未經今日招聘網同意,不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品

    浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000121號 勞務派遣經營許可證 330108201910240032 增值電信經營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經營許可證 新出發濱字第0235號 網絡文化經營許可證 浙網文[2019]6030 536號 浙B2-20080178-14

    投遞簡歷
    馬上投遞
    无套内谢极品少妇,日日躁狠狠躁超碰97,国内精品尹人香蕉综合在线观看
    <progress id="uux7k"></progress>
  • <center id="uux7k"></center>
  • <center id="uux7k"><progress id="uux7k"></progress></center>